Да, можно, никаких запретов на этот счет трудовое законодательство не содержит (гл. 24 и 49 ТК РФ). Надомник может ездить в командировки, чтобы сдать продукцию, взять сырье, получить задание и т. п. Возможность командировок надомника и порядок компенсации командировочных расходов нужно предусмотреть в трудовом договоре с сотрудником.
Можно ли направить надомника в командировку?
Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья. Трудиться надомник должен в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 311 ТК РФ). Члены семьи надомника могут помогать ему в работе (п. 3 Положения об условиях труда надомников).
Труд надомников регулируется главой 49 Трудового кодекса РФ, Положением об условиях труда надомников, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 сентября 1981 г. 275/17-99. Этот документ действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. На надомников распространяются и другие нормы трудового законодательства (об отпусках, социальном страховании, нормировании труда и т. п.). Кроме того, в России ратифицирована Конвенция Международной организации труда 177 «О надомном труде» (принята в Женеве 20 июня 1996 г.).
Надомники - это сотрудники, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому. В своей работе они используют инструменты и механизмы, которые предоставляет им фирма, но могут приобретать средства труда за свой счет (ст. 310 ТК РФ).
Прием на работу надомника. Условия труда надомников
Прием на работу надомника. Условия труда надомников
Прием на работу надомника. Условия труда надомников
Комментариев нет:
Отправить комментарий